Tag Archiv: Vertrauen

Mitarbeiter. Begeistern. Gäste.

Der ‚War for talent‘ ist längst entschieden – und gewonnen haben die Mitarbeiter. Ich werde manchmal noch immer schief dafür angesehen, wenn ich das so deutlich ausspreche, aber ich bin fest davon überzeugt: Wer als Führungskraft heute noch glaubt, dass Abhängigkeit die beste Bindung ans Unternehmen darstellt, der hat den Schuss nicht gehört. Weiterlesen

Vertrauen führt

Vertrauen führt

Sie sind die Perlen jedes Unternehmens, sie sind ein wichtiger Grund dafür, dass unsere Kunden glücklich sind und unser Job Spaß macht: Die richtig guten Mitarbeiter. Als Führungskraft motiviere ich solche Mitarbeiter nicht, indem ich sie an der kurzen Leine führe. Natürlich nicht. Ich motiviere gute Mitarbeiter auch nicht, indem ich sie an der langen Leine führe. Nein, ganz anders: Solche, nur solche Mitarbeiter führe ich komplett ohne Leine. Mit maximaler Freiheit. Zu maximaler Motivation. Weiterlesen