Service-Excellence & Leadership Blog

Führung neu denken: Machen Sie sich schon mal frei!

Toolbox fuer Freidenker

Der Führungsalltag ist ein Dschungel, finden Sie nicht? Jeden Tag kämpfen wir uns durch ein Dickicht von Entscheidungen, Prozessketten und Meetings. Ständig will etwas abgesegnet sein, das ein anderer besser entscheiden könnte, Problemlösungen wollen konsensiert werden, und irgendwo bricht ein Konflikt auf – von der digitalen Bedrohung und den zahllosen ganz normalen Unwägbarkeiten mal ganz abgesehen. Nur für das, was eigentlich zählt, bleibt immer zu wenig Raum: Kundenorientierung und inspirierende Mitarbeiterführung. Wie gern hätten wir mehr Freiheit, mehr Spielraum für unsere wichtigsten Aufgaben! In meinem neuen Buch helfe ich Ihnen, eine Schneise durch das Dickicht zu schlagen.

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Die Ambitionsfalle der Führung

Warum gibt es eigentlich so viele unqualifizierte Chefs? Die Antwort auf diese Frage ist natürlich äußerst komplex, läuft jedoch in hohem Maße auf allzu menschliches Versagen in der Personalpolitik hinaus. Am liebsten befördern wir die, die uns Ähnlich sind und unsere eigenen Ambitionen unterstützen. Eine subtile Falle der Führungspsychologie: Es gibt einen großen Unterschied zwischen Ambitionen und Engagement.

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